职位信息
（1）全面统筹规划公司的人力资源战略；
（2）建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
（3）向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理
 
（4）组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
 
（5）及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
任职资格
（1）统招本科以上学历，985、211优先。人力资源、企业管理等相关专业。；
（2）10年以上研产销研一体化企业工作经验；
（3）5000人以上企业集团总部VP经历，经历过完整的人力资源管理体系建设（涵盖六大模块），对集团公司整体管理升级有成功案例；
（4）系统的管理理念；有强烈的事业企图心和成功欲望。