岗位职责：
 
1.      对营销团队提供支持，为销售经理提供技能知识及实际操作支持；
 
2.      协调公司内外部资源，对营销战略有计划的执行，并进行监督和控制；
 
3.      注重人才培训计划，并促使每个季度的业绩达成；
 
4.      负责销售团队建设、市场开拓、维护和管理，规范销售流程，完成销售目标；
 
5.      保持与客户的良好沟通，维护客户及渠道关系；
 
6.      落实销售政策、执行销售合同管理工作。
 
 
 
任职要求：
 
1.      该职位属于销售高级管理岗，负有团队组建和管理职责，除业绩提成外，享受管理提成；
 
2.      大专及以上学历，至少3年以上销售经验，年龄不要超过35周岁；
 
3.      员工福利（卡券类、消费卡类、礼品类、健康类）、办公用品、猎头、咨询、团销、地产、保险金融等行业从业经验者；
 
4.      具有团队组建的能力和大客户管理的工作经验；
 
5.      具备良好的商业策划、谈判能力和语言表达能力，具有较高的职业素养和责任心；
 
6.      社交能力强，熟悉大客户营销程序和技巧，具有丰富的市场资源；
 
     强大的自我驱动力、良好的团队合作精神，抗压能力强。