岗位职责：
一、组织建设：
1、依据公司经营目标，协助拟定本部门组织架构、岗位编制、部门和岗位职能职责；
 
2、依据组织架构及相关流程文件，协助拟定总公司与分子公司资产财税权责分配文件及财务中心权责分配文件；
 
3、协助对组织架构、职能职责、权责体系文件执行情况总结评估。
 
二、制度建设：
 
1、拟定资金资产、税务、融资业务工作流程，拟定总公司及分子公司的财务类管理制度，经公司签批下发后执行及监管；
 
2、财务管理制度及流程执行情况不定期总结评估，形成总结评估报告提交公司审批通过予以修订实施。
 
三、业务管理：
 
1、负责总公司的资金、资产的合理统筹管理，实现公司资产的保值、增值；
 
2、负责项目预算、税收核算，实现成本利润的合理控制，报公司领导审批后组织执行；
 
3、负责财务日常核算业务的组织实施。
 
4、制定公司利润目标、成本目标、财务管理目标，经公司签批下发后执行及监管；
 
5、组织对各分子公司的资金、资产、预算、税收、核算等业务工作进行过程监管；
 
6、组织制定对外关系（包含但不限于税务局、银行）维护方案，提报公司审批通过后组织实施；
 
7、负责建立外部信息资源库。
 
四、团队建设：
 
1、根据岗位编制，负责团队组建；
 
2、协助人力中心对下属的甄选、任用、培养、考核、评价、激励；
 
3、根据中心工作内容及要求的工作，调配、分解各项工作至各层级岗位。
 
任职资格：
 
1、统招本科及以上学历，财务管理类相关专业，具备中级及以上会计职称证书；
 
2、年龄30-40周岁，5年以上房地产行业财务管理工作经验，3年以上财务经理或1年以上财务总监工作经验，具备大型地产集团公司财务管理经验者优先；
 
3、具备独立搭建预算管理体系、财务核算体系的能力；
 
4、具备团队组织、管理、激励能力；
 
5、沟通表达能力强。书面及语言表达思路清楚、逻辑缜密；
 
6、理解能力强、组织协调能力强、抗压力强；
 
7、诚实守信、性格开朗。具有良好的职业道德；
 
8、具备岗位所需的相关资源者优先。