职位信息
岗位职责：

1、 参与公司战略和各项重大经营决策制定，对公司战略目标的达成负责；

2.、根据公司年度战略目标，制定和实施营销管理中心及协同制定品牌内贸部战略规划，及时了解和监督执行情况，提出修订方案；

3.、负责公司营销管理中心：品牌内贸、外贸销售、储运、国际电商等系统工作，对整个公司销售接单和出运负责；

4.、负责制定销售部年度销售目标及达成率，并根据市场调整营销战略方向；

5、负责市场销售推广分析会议的组织与会上重大事项的协调、决策；

6、负责品牌管理部的品牌设计及推广策略的拟定、建议、执行监督及效果评估；

7、负责储运部整体运输管理，提高出运率，控制成本；

8、负责国际电商部年度销售目标及达成率，并根据市场调整营销战略方向；

9、负责公司品牌内贸部的管理工作，对国内市场的定位及销售策略制定；

10、协同负责制定内贸部年度销售目标及达成率，并根据市场信息调整营销战略方向；

11、负责组织落实营销管理中心和品牌内贸部制度体系建立，并组织组织拟订、修订制度体系文件并有效宣贯实施；

12、负责本系统的人力资源规划，编制部门职责、任职资格及绩效考核，并建立人才梯队；

13、负责本系统和公司其他系统及部门的协调工作；

14. 参与实业和集团办公会例会，并定期向董事长汇报分管部门的工作情况，存在问题，解决方案和改进管理的工作意见和建议；

15. 完成董事长交付的其他工作任务；

任职资格：

1、40岁左右，营销相关专业，本科以上学历；

2、5有大型企业传统内外贸以及新渠道销售管理工作经验，3年以上营销总监或同等级以上职位行业任职经验；

3、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；

4、工作严谨，坦诚正直，工作计划性强并具有战略前瞻性思维；

5、具有良好的职业道德，人格魅力，极强的工作责任心和事业心；