职责描述：
1、拟定公司发展战略、经营目标及实施策略，制订年度经营规划报董事会批准后实施；
2、发掘市场、开拓业务，拟定营销策划方案并主持市场拓展的实施，对市场拓展项目负责；
3、组织实施财务预算方案及利润分配方案等，报董事会批准；
4、监督、控制企业营运的实施过程包括市场行情研究、营运成本管控等，对经营结果即各项经济指标负责；
5、健全优化组织管理体系和业务运行体系，加强制度化建设并执行落地；
6、深化人力资源配置及有成效的绩效管理，持续提升组织运行能力；负责团队建设，训练和培育管理骨干、核心主管等中层人才梯队；对各项管理指标负责；完成集团年度各项指标任务；
7、对董事会负责，在其领导下全面主持公司的经营管理工作。
 
任职要求：
1、具有10年以上服饰行业公司总经理管理工作经验；
2、具有高端服饰品牌市场开拓和运营管理经验；
3、具有丰富的企业市场运营团队建设和管理经验，熟悉服饰行业法律法规及相关知识。
4、优秀的领导力、敏锐的洞察力和团队建设能力；
5、个性沉稳、诚信务实，良好的职业素养和情商；
6、具备市场营运、策划能力；
7、具有良好的团队管理，流程管理，客户、营销管理能力，较强的组织、协调能力；
8、具有较强敬业精神和培训工作经验。