职位信息
1. 雇主品牌管理和相应的活动组织实施，增加对外部人才的吸引力，为公司国内、外的业务发展提供
人才；
2. 建立有效的招聘渠道，丰富招聘方法；
3. 根据公司各部门的招聘需求，拟定招聘方案、组织实施招聘活动并完成招聘目标；
4. 优化和完善招聘流程，搭建招聘体系，完善人员识别与筛选方法；
5. 招聘团队人员招聘能力的培训与提升及绩效管理；
6. 负责协调部门之间的沟通，推动区域整体招聘进度
 
 
 
 
 
领导力及综合技能
1. 良好的沟通协调能力；
    
 
2. 较强的团队管理能力和洞察力；
3. 较强的项目管理能力
 
 
 
 
所需经验，教育背景及专业技能：
1. 本科及以上学历
2. 10 年以上大型制造业或者是上市公司招聘工作经验，有 3 年以上猎头公司经验的优先；
3. 具有甲乙方招聘，丰富的中高级人才或海外人才招募经验者优先
4. 雇主品牌建设、校园招聘的管理经验